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    2014年經(jīng)濟師《中級工商管理》最新應(yīng)試指南(7)

    來源:考試吧 2014-09-09 10:23:29 要考試,上考試吧! 經(jīng)濟師萬題庫
    2014年經(jīng)濟師正在備考,考試吧為您整理了“2014年經(jīng)濟師《中級工商管理》最新應(yīng)試指南”,方便廣大考生備考!
    第 1 頁:考情分析
    第 2 頁:考點一 人力資源規(guī)劃
    第 3 頁:考點二 人力資源需求預(yù)測
    第 4 頁:考點三 人力資源供給預(yù)測
    第 5 頁:考點四 績效的含義與特點
    第 6 頁:考點五 績效考核的概述與步驟
    第 7 頁:考點六 績效考核的方法
    第 8 頁:考點七 薪酬的概念、構(gòu)成與功能
    第 9 頁:考點八 企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則和流程
    第 10 頁:考點九 企業(yè)薪酬制度設(shè)計的方法

      考點七 薪酬的概念、構(gòu)成與功能

      薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種形式的經(jīng)濟收入、福利、服務(wù)和待遇。

      (一)薪酬的構(gòu)成

      【例13.單選題】企業(yè)依據(jù)員工的崗位、級別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬是(  )。

      A.基本薪酬

      B.激勵薪酬

      C.間接薪酬

      D.補償薪酬

      【答案】A

      【解析】本題考查基本薪酬的含義。

      【例14·單選題】企業(yè)給員工發(fā)放的獎金屬于(  )。

      A.基本薪酬

      B.補償薪酬

      C.激勵薪酬

      D·間接薪酬

      【答案】C

      【解析】本題考查激勵薪酬的范圍。企業(yè)給員工發(fā)放的獎金屬于激勵薪酬。

      (一)薪酬的功能

      【例15.單選題】對企業(yè)來講,薪酬是企業(yè)購買勞動力的成本,它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益,這屬于薪酬的(  )。

      A.增值功能

      B.改善用人活動功效功能

      C.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化功能

      D.促進企業(yè)變革和發(fā)展功能

      【答案】A

      【解析】本題考查薪酬對企業(yè)的增值功能。

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