技術評價

概念

也稱技術評估，是對某種技術可能帶來的社會影響進行定性定量的全面研究，從而對其利弊得失作出綜合評價的技術

目的

為技術選擇和決策提供依據(jù)

內容

(1)從縱向劃分，有企業(yè)級、國家級和全球性問題評估
(2)從企業(yè)角度評價技術主要考慮：技術的先進性、可行性、連續(xù)性；經濟效果；社會效果；風險性與收益關系

原則

(1)系統(tǒng)性原則
(2)需要性原則
(3)預測性原則
(4)可行性原則
(5)動態(tài)性原則

技術評價

方法

按是否定量劃分，可分為三類：
第一類，定量分析方法，主要適用于結構性問題
第二類，定性分析方法，用于非結構性問題
第三類，半定量方法，用于弱結構性問題

方法／指標

相關知識

評分法

可得出半定量的結果

先進性

等級法

在比較各主要指標后，將被評價技術定位于某一等級，從而得到技術水平的大致概念

評價

年代法

通過與國際技術水平比較，以技術的年代標志代表其水平．這是一種更粗略的劃分

技術自給能力

以企業(yè)擁有的可直接用于被評價技術的支撐、配套的專利技術數(shù)和專有技術數(shù)占引進的數(shù)量之比表示

對同類技術的改進

用經驗評分法評價

可接受

設備水平與數(shù)量

(1)設備的技術水平
(2)技術狀況
(3)設備自給率

性評價

人員數(shù)量與素質

(1)工程技術人員數(shù)量一素質指數(shù)=工程技術人員數(shù)量加權值／職工總人數(shù)
(2)技術工人人員數(shù)量一素質指數(shù)=技術工人數(shù)量加權值／職工總人數(shù)

人員自給能力

用企業(yè)現(xiàn)有工程技術人員及技術工人的數(shù)量一素質指數(shù)與需引進補充的相應人員的數(shù)量一素質指數(shù)之比表示

達產率與達產時間

專利和專有
技術的繼承性

(1)停用或報廢率
(2)沿用率

技術繼承
性與可
延續(xù)性

技術人員(含工
程技術人員和技術工人)的繼承性

(1)改行或再教育率
(2)延續(xù)工作率

設備的繼承性

(1)停用或報廢率
(2)沿用率