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    2021.5.19上午初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題及答案-不定項(xiàng)二

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    2021初級(jí)會(huì)計(jì)職稱真題及答案

    2021年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題及答案

    ——5月19日上午場(chǎng)(不定項(xiàng)二)

      2019年3月5日, 黃某與甲公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定:黃某3月20日上班;試用期為2個(gè)月;公司每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后公司為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);黃某如提前辭職,需向公司支付違約金1萬(wàn)元。勞動(dòng)合同簽訂后,黃某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班,3月28日黃某收到首月工資。因公司沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),黃某于2019年7月15日辭職,:要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司以勞動(dòng)合同尚未期滿為由拒絕,并要求黃某支付違約金。雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。已知:黃某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,其月平均工資為5000元,當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5500元。

      要求:

      根據(jù).上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

      1.甲公司與黃某建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為()。

      A.2019年3月5日

      B.2019年3月28日

      C.2019年3月20日

      D.2019年3月15日

      參考答案:D

      參考解析:勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

      2、甲公司與黃某的下列約定中,符合法律規(guī)定的是()。

      A.試用期滿后為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      B.試用期2個(gè)月

      C.每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬

      D.黃某提前辭職,需支付違約金1萬(wàn)元

      參考答案:BC

      參考解析:選項(xiàng)A:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

      選項(xiàng)B:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月。

      選項(xiàng)C:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

      選項(xiàng)D:在勞動(dòng)合同法律制度中,只有2種違約金合法,服務(wù)期違約金和競(jìng)業(yè)限制違約金,本題既不涉及服務(wù)期,也不涉及竟業(yè)限制,不存在支付違約金的問(wèn)題。

      3、黃某辭職,甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為()。

      A.5500元

      B.0

      C.2500元

      D.5000元

      參考答案:C

      參考解析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

      黃某的工作年限為4個(gè)月,不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算,6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算,因此,甲公司應(yīng)支付半個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      4、下列關(guān)于該勞動(dòng)爭(zhēng)議的表述中,正確的是

      A.甲公司有權(quán)要求黃某支付違約金

      B.甲公司可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

      C.黃某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      D.黃某可直接向法院提起訴訟

      參考答案:BC

      參考解析:

      選項(xiàng)A:在勞動(dòng)合同法律制度中,只有2種違約金合法,服務(wù)期違約金和競(jìng)業(yè)限制違約金,本題既不涉及服務(wù)期,也不涉及競(jìng)業(yè)限制,不存在支付違約金的問(wèn)題。

      選項(xiàng)BD:我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決采用“先裁后訴”制度,不經(jīng)勞動(dòng)仲裁直接向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的,人民法院不予受理。

      選項(xiàng)C:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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