一、從考查內(nèi)容來看

　　整體考查還是以基礎(chǔ)為主，沒有過多偏題、怪題。個別題目注意選項(xiàng)陷阱較多，需要多加對比才能得出正確答案。

　　舉個例子：

　　32.

　　關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的說法正確的是( )。

　　A.建設(shè)用地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立合同

　　B.使用期限應(yīng)當(dāng)與建設(shè)用地使用權(quán)的剩余期限一致

　　C.應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)構(gòu)申請新設(shè)登記

　　D.附著于該土地上的建筑物，構(gòu)筑物及具附屬設(shè)施可以分別處分

　　【答案】A

　　【解析】建設(shè)用地使用權(quán)人將建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資、贈與或者抵押，應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：(1)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立相應(yīng)的合同。使用期限由當(dāng)事人約定，但不得超過建設(shè)用地使用權(quán)的剩余期限。(2)應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)構(gòu)申請變更登記。(3)附著于該土地上的建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施一并處分。

　　【考點(diǎn)來源】2Z201041物權(quán)的主要種類和與土地相關(guān)的物權(quán)

　　73. 根據(jù)《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》，屬于違法分包行為的有( )。

　　A.施工總承包單位將鋼結(jié)構(gòu)工程的施工分包給其他具備相應(yīng)資質(zhì)的單位的

　　B.專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中勞務(wù)作業(yè)部分再分包的

　　C.專業(yè)作業(yè)承包人將其承包的勞務(wù)再分包的

　　D.承包單位將其承包的工程分包給個人的

　　E.有資質(zhì)的施工企業(yè)相互借用資質(zhì)承攬工程的

　　【答案】CD

　　【解析】存在下列情形之一的，屬于違法分包：(1)承包單位將其承包的工程分包給個人的;(2)施工總承包單位或?qū)�業(yè)承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)單位的;(3)施工總承包單位將施工總承包合同范圍內(nèi)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的，鋼結(jié)構(gòu)工程除外;(4)專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的;(5)專業(yè)作業(yè)承包人將其承包的勞務(wù)再分包的(6)專業(yè)作業(yè)承包人除計(jì)取勞務(wù)作業(yè)費(fèi)用外，還計(jì)取主要建筑材料款和大中型施工機(jī)械設(shè)備、主要周轉(zhuǎn)材料費(fèi)用的。

　　【考點(diǎn)來源】2Z203023建設(shè)工程分包的規(guī)定

　　二、從考查形式來看

　　①與往年相比難度一致，與20年全國統(tǒng)考卷相比，多選提高了難度，但是整體的題目閱讀量降低不少。

　　舉個例子：

　　70.

　　關(guān)于勞動爭議解決方式的說法，正確的有( )。

　　A.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

　　B.經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

　　C.當(dāng)事人一方可不經(jīng)調(diào)解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

　　D.當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

　　E.經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人一方不履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

　　【答案】ABCD

　　【解析】A正確。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　B正確。對于調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　C正確。當(dāng)事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　D正確，E錯誤�！秳趧臃ā芬�(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　【考點(diǎn)來源】2Z204025勞動爭議的解決

　�、跉v年真題重復(fù)出現(xiàn)概率較高。

　　舉個例子：

　　10.

　　根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，其停工留薪期一般不超過()。

　　A.3個月

　　B.6個月

　　C.12個月

　　D.9個月

　　【答案】C

　　【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

　　【考點(diǎn)來源】2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規(guī)定

　　45.

　　根據(jù)《全國建筑市場各方主體不良行為記錄認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，屬于施工企業(yè)承攬業(yè)務(wù)不良行為的是()。

　　A.未對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料取樣檢測的

　　B.將承包的工程轉(zhuǎn)包的

　　C.在施工中偷工減料的

　　D.未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進(jìn)行生產(chǎn)的

　　【答案】B

　　【解析】承攬業(yè)務(wù)不良行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：(1)利用向發(fā)包單位及其工作人員行賄、提供回扣或者給予其他好處等不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的;(2)相互串通投標(biāo)或與招標(biāo)人串通投標(biāo)的，以向招標(biāo)人或評標(biāo)委員會成員行賄的手段謀取中標(biāo)的;(3)以他人名義投標(biāo)或以其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)的;(4)不按照與招標(biāo)人訂立的合同履行義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的;(5)將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的。

　　A、C選項(xiàng)屬于工程質(zhì)量不良行為，D選項(xiàng)屬于工程安全不良行為。

　　【考點(diǎn)來源】2Z203032建筑市場施工單位不良行為記錄認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　③ 沒有超綱題。

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